Darbnespējas lapu aktuālais regulējums 2023.gadā
Darbnespējas jeb slimības lapu izsniegšanas un apmaksas kārtību regulē Darba likums un likums “Par maternitātes un slimību apdrošināšanu”, kā arī MK noteikumi Nr. 152 “Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība”. Darbnespējas lapas A saņemšana un...Continue reading→
No 2023.gada e-adrese juridiskajām personām obligāta
Visām juridiskajām personām no 2023. gada 1. janvāra e-adreses lietošana ir obligāta. Oficiālās elektroniskās adreses likums, kas ir spēkā no 2018. gada marta, nosaka pakāpenisku e-adreses lietošanas obligātu ieviešanu, un no tā izriet, ka juridiskajām personām...Continue reading→
Izmaiņas regulējumā VID informēšanai par ieguldījumu kontu
Likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” pilnīgots regulējums informēšanai par ieguldījumu kontu. Izmaiņas, kuras nosaka likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” grozījumi, spēkā stājas 14.11.2022. Likuma 11.pantā jaunā redakcijā izteikta 13. daļa, kā arī pants ir papildināts...Continue reading→
Grozījumi Darba likumā (DL) no 2022. gada 1. augusta
No 2022. gada 1. augusta ir stājušies spēkā grozījumi Darba likumā (DL). DL grozījumu rezultātā ieguvumi ir abām darba līguma pusēm, piemēram, darba devējiem tiek radīta iespēja vienoties ar arodbiedrībām par garāku pārbaudes laika termiņu,...Continue reading→
Obligātās veselības pārbaudes darba ņēmēja un darba devēja attiecībās
Obligātās veselības pārbaudes mērķis ir nodarbinātā veselības aizsardzība, lai arodslimību ārsts pēc iespējas agrāk atklātu veselības traucējumus, ko rada darba vides ietekme, un varētu uzsākt to savlaicīgu ārstēšanu. Obligāto veselības pārbaudi ir nepieciešams veikt: lai...Continue reading→
Izmaiņas sociālajā jomā no 2022. gada
Īsumā par izmaiņām sociālajā jomā, kuras tiks īstenotas 2022. gadā. Dažas izmaiņas stāsies spēkā nevis no 2022. gada 1. janvāra, bet citos gada datumos. Slimības lapas apmaksa No 2022. gada 1. aprīļa, lai samazinātu darba...Continue reading→
VSAA minimālo obligāto iemaksu aprēķināšana
No 1. jūlija ir stājušās spēkā izmaiņas likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu”, kas noteic, ka par katru sociāli apdrošināmo personu jāveic valsts sociālās apdrošināšanas minimālās obligātās iemaksas (minimālās iemaksas) vismaz no valstī noteiktās minimālās mēneša darba...Continue reading→
Minimālo obligāto sociālo apdrošināšanas iemaksu veikšana
Kā minimālās obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas skar pašnodarbinātos, “radošos” un darba devējus, kuri nodarbina pašnodarbinātos? Ja darba ņēmējam vai darba ņēmējam, kurš vienlaikus ir pašnodarbinātais, obligāto iemaksu ziņojumos deklarētais kopējais obligāto iemaksu objekts ceturksnī ir...Continue reading→
Kā rīkoties pašnodarbinātajiem un autoriem, kas prognozē mazus ienākumus?
Pašnodarbinātie un autori, kuri nav darba ņēmēji, un prognozē ienākumus mazākus par noteikto minimālo algu, var izvēlēties nemaksāt minimālās obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas. Kā rīkoties pašnodarbinātajiem un autoriem? Kā minimālās obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas skar...Continue reading→
Ko nozīmē minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas?
No 2021. gada 1. jūlija tiek ieviestas minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI).* Minimālais VSAOI objekts ceturksnī ir trīs Ministru kabineta (MK) noteiktās minimālās mēneša darba algas – 1500 eiro. Ja alga ir mazāka...Continue reading→
Vienotais nodokļu konts, minimālā alga, sociālās iemaksas no 2021.gada
No 2021. gada vienots nodokļu konts No 2021. gada 1. janvāra Valsts ieņēmumu dienesta (VID) administrētos iekšzemes nodokļus gan uzņēmēji, gan privātpersonas varēs pārskaitīt vienā bankas kontā – vienotā nodokļu kontā. Izņēmums ir muitas nodokļi,...Continue reading→
Darba aizsardzība attālinātajam darbam un pašnodarbinātajiem
Darba aizsardzības likumā kopš 2020. gada 1. jūlija ir definēts attālinātais darbs, kas daudziem ir kļuvis īpaši aktuāls pandēmijas laikā, precizēts kādā veidā iespējams veikt šāda darba vides riska novērtēšanu. Likums papildināts ar iespēju darba...Continue reading→